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Contacto: lic.creciondenegocios@uan.edu.mx

Perfil de ingreso

Los aspirantes para ingresar a la licenciatura en Creación de negocios del Centro Especializado de Educación Virtual deben poseer de manera preferente los siguientes rasgos:

• Tener espíritu emprendedor y de liderazgo
• Ser proactivo para trabajar en equipo
• Responsabilidad y compromiso
• Capacidad para expresarse correctamente de manera oral y escrita 
• Capacidad para analizar y comprender textos
• Apertura para aprender de manera autónoma (autodidacta)
• Apertura para trabajar mediante plataformas educativas
• Uso básico de la paquetería de Office (Word, Excel y Power Point)
• Habilidades básicas para búsqueda, selección y procesamiento de información en internet
• Uso del correo electrónico

 

Perfil de egreso

 El egresado de la licenciatura en Creación de Negocios posee las siguientes Competencias Profesionales Integradas:

• Identifica las nuevas oportunidades en el mercado emprendiendo proyectos para la creación de negocios con un enfoque global, y de responsabilidad social manteniendo una actitud ética y reflexiva.
• Diseña planes de negocios que sustenten la viabilidad del mismo, y gestiona fuentes de financiamiento que le permitan su ejecución e implementación.
• Detecta, previene y propone soluciones a conflictos que se generen dentro de la organización aplicando herramientas y técnicas de comunicación adecuadas, implementando el liderazgo para fomentar el trabajo en equipo con el propósito de establecer procesos de mejora continua por medio de estrategias de desarrollo, asegurando con ello la calidad total en las organizaciones.
• Asesora y consulta todo tipo de negocios y organizaciones utilizando estrategias y metodologías de investigación e innovación adecuadas para la realización de reingenierías, investigación de operaciones y detección de necesidades del talento humano, con una actitud ética y profesional.
• Optimiza los diversos recursos con los que cuenta un negocio u organización (capital de trabajo, técnico y tecnológico, materiales, y económicos), con el propósito de fortalecer la competitividad de la misma utilizando las herramientas y técnicas propias del área de conocimiento.

 

Líneas de formación

• Entorno económico. Analizar con diferentes herramientas el conjunto de factores económicos globales que influyen en la rentabilidad de la organización.
• Finanzas. Analizar la situación financiera de las organizaciones para aportar información en los niveles estratégicos de la organización que le permitan tomar decisiones adecuadas a cada momento.
• Talento humano. Desarrollar las habilidades, actitudes, y conocimientos que el individuo aporta de manera personal y laboral en una organización, empresa o grupo social.
• Mercadotecnia. Formar y dotar de habilidades para identificar nuevas oportunidades de negocio que le permita desarrollar un proyecto concreto.
• Ética. Aplicar principios éticos y valores adaptado a las políticas y prácticas empresariales que promuevan la conducta ética de los individuos y las organizaciones.
• Tecnología. Dotar de herramientas tecnológicas para la optimización y mejora de diferentes procesos en la organización.
• Derecho. Comprender el marco legal para constituir, desarrollar y mantener una empresa o sociedad con apego al derecho fiscal y empresarial vigente.

Mapa curricular