Son facultades y obligaciones de la Dirección de Gestión y Administración, las siguientes:

I. Coordinar las actividades de la Secretaría de Educación Media Superior, y administrar y gestionar los recursos humanos, financieros y materiales destinados a la educación media superior;

II. Reunir la información pertinente relativa a los estudiantes, personal académico, personal administrativo y directivo de las unidades académicas del nivel medio superior, con la finalidad de mantener estadísticas actualizadas, y en su caso, proporcionar la información a los órganos o dependencias universitarias que lo soliciten;

III. Realizar análisis y procesamiento de la información estadística en el nivel medio superior;

IV. Proponer criterios e instrumentos para la selección, ingreso, permanencia, acreditación y egreso de los alumnos de nivel medio superior;

V. Coordinar los procesos para la admisión y control de alumnos del nivel medio superior, de conformidad con las disposiciones normativas aplicables;

VI. Proponer proyectos para elaborar, modificar o adicionar disposiciones normativas relacionadas con la educación media superior;

VII. Promover el desarrollo de recursos bibliográficos y tecnológicos TICs Tecnologías de Información de la Comunicación, y TACs Tecnologías del Aprendizaje y el Conocimiento, del nivel medio superior;

VIII. Contribuir en la ejecución de estrategias y programas para el fortalecimiento y modernización de la infraestructura del nivel medio superior de la Universidad;

IX. Conceder la información relativa a las gestiones de la Secretaría de Educación Media Superior mediante la plataforma de transparencia y acceso a la información en los tiempos que marcan las disposiciones normativas aplicables;

X. Concertar con los sectores público, privado y social, programas y acciones para fortalecer el desarrollo del nivel medio superior;

XI. Resguardar el acervo académico de la Secretaría de Educación Media Superior y unidades académicas del nivel medio superior;

XII. Administrar acorde con las disposiciones legales aplicables, los recursos humanos, financieros y materiales que le sean asignados, y

XIII. Las demás que le confiera la normatividad aplicable.